Cambios institucionales de la política pública de igualdad y no discriminación en México

Institutional changes of the policy of equality and non-discrimination in Mexico

Rosalio Wences Acevedo

Número 16 (enero-junio de 2019) | Descargar artículo en formato PDF | Ver artículo en formato HTML

Recibido: 18 de marzo de 2019
Dictaminado: 2 de mayo de 2019

 

Resumen

El presente artículo recoge un análisis sobre los cambios institucionales que han ocurrido en el contexto mexicano, partiendo de los postulados neoinstitucionales económico, sociológico, histórico y cognitivo a razón de la política de igualdad y no discriminación. En este sentido, se aborda la institucionalidad existente en el país para resolver el citado problema público a través de organismos, planes y programas gubernamentales, así como de la normatividad aplicable.

Como principales conclusiones se desglosa un estatus de institucionalización inconclusa, pues se observa un avance considerable en la normatividad formal de la cuestión, pero requiere ciertos cambios institucionales desde el rubro no formal de la política. De tal manera se desprenden algunas pautas a seguir para lograr los objetivos planteados. Se precisan ajustes institucionales y cambios particulares partiendo de las nociones teóricas de los neoinstitucionalismos abordados.

 

Abstract

This article contains an analysis of the institutional changes that have occurred in the Mexican context based on the neoinstitutional economic, sociological, historical and cognitive postulates based on the policy of equality and non-discrimination. In this sense, the existing institutional framework in the country is addressed to solve the aforementioned public problem through government agencies, plans and programs, as well as the applicable regulations.

The main conclusions are broken down by an unfinished institutionalization status, since there is considerable progress in the formal regulation of the issue, but it requires certain institutional changes from the non-formal aspect of the policy. In this way, some guidelines to follow to achieve the stated objectives are revealed. Institutional adjustments and particular changes are required starting from the theoretical notions of the neo-institutionalism addressed.

 

Palabras clave

Discriminación, políticas públicas, neoinstitucionalismo, cambios institucionales, igualdad.

 

Keywords

Discrimination, public policy, neoinstitucionalism, institutional changes, equality.

 

Editor

Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal

 

Colaborador

Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal

 

Fecha

Junio de 2019

 

Tipo

Investigación

 

Formato

PDF (Formato de Documento Portátil)

 

Identificación

ISSN  2007-2740

 

Fuente

http://revistametodhos.cdhdf.org.mx/

 

Lengua

spa, es

 

Relación/Referencia

http://cdhdf.org.mx/

 

Cobertura

MX

 

Derechos

http://revistametodhos.cdhdf.org.mx/index.php/informacion-legal